Новая система аттестации для служащих уголовно-исполнительного учреждения

Министерство вынесло на общественное обсуждение законодательный проект, которым предлагается внедрить механизм аттестации служащих Уголовно-исполнительной службы (за исключением служащих вновь создаваемого в уголовно-исполнительных учреждениях подразделения управления безопасностью) и получения на этом основании права на получение доплаты. При этом служащие Уголовно-исполнительной службы подлежат аттестации в течение трех лет после вступления в силу закона об аттестации и могут обращаться для прохождения повторной аттестации до двух раз в год. Закрепленные проектом регулирования направлены на подготовку новых кадров, имеющих соответствующий профессиональный потенциал уголовно-исполнительной службы, а также на установление необходимого уровня их социального обеспечения, что будет способствовать повышению привлекательности уголовно-исполнительной системы, тем самым гарантируя как пополнение вакансий, так и привлечение квалифицированных кадров.

Проектом предлагается также путем объединения функций обеспечения внешней охраны и безопасности, осуществляемых уголовно-исполнительными учреждениями, создать новое подразделение управления безопасностью, куда будут привлечены только граждане, прошедшие соответствующие учебные курсы и получившие необходимые профессиональные навыки и знания. На примере внедрения в Полиции Патрульной службы, на начальном этапе предусматривается привлечь новые кадры в уголовно-исполнительное учреждение "Армавир", после чего последуют постоянные реформы, направленные на привлечение наиболее подготовленных кадров в другие уголовно-исполнительные учреждения. Целью этих реформ является привлечение в Уголовно-исполнительную службу квалифицированных кадров и их сохранение, а также значительное улучшение условий оплаты служащих.