Новая система аттестации для уголовно-исполнительных служащих

Заместитель министра юстиции Левон Балян представил в Национальном собрании проекты Законов РА "О внесении изменений и дополнений в Закон 'Об Уголовно-исполнительной службе' и о внесении дополнений в Закон 'Об оплате труда лиц, занимающих государственные должности и должности государственной службы'". Заместитель министра отметил, что программой мероприятий по осуществлению стратегии уголовно-исполнительной сферы и сферы пробации предусмотрено мероприятие "Пересмотр кадровой политики уголовно-исполнительной службы", для осуществления которого необходимо установление действенных механизмов в вопросе отбора и продвижения кадров. Левон Балян подчеркнул, что целью проекта является обеспечение привлечения в уголовно-исполнительную службу кадров, имеющих соответствующий профессиональный потенциал. Как отметил заместитель министра, характером, сложностью и социальной важностью работы в уголовно-исполнительной службе наиболее выраженно подчеркивается необходимость предусмотрения достойной оплаты труда и социальных гарантий для уголовно-исполнительных служащих. В частности, проектом предлагается внедрить систему аттестации для уголовно-исполнительных служащих, и в случае положительного результата аттестации исчислять для уголовно-исполнительного служащего надбавку. В рамках процесса постановлением Правительства РА предусматривается установить порядок аттестации, согласно которому будут установлены размеры, порядок оплаты и исчисления соответствующих надбавок, условия прекращения исчисляемых надбавок. Уголовно-исполнительный служащий, не приобретший права на получение надбавки или продолжение исчисления надбавки по результатам аттестации, может обращаться для прохождения повторной аттестации не более чем два раза в год, по результатам которой в случае приобретения права на получение надбавки последняя исчисляется со дня приобретения этого права. Кроме указанного, заместитель министра Левон Балян отметил, что согласно проекту неприобретение права получения надбавки или продолжения исчисления надбавки по результатам аттестации в течение трех лет после вступления в силу закона закрепляется как основание для освобождения от службы.